W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia - Adwokat Szczecin

91 820 54 11 505 10 11 23 kancelaria@adwokat-bielawa.pl

Aktualności

Adwokat Łukasz Bielawa

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

26 kwietnia 2018

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdzie bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wprowadza zmiany m.in. w treści art. 86 Kodeksu Pracy. Obecnie przepis ten brzmi:

§ 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

Tymczasem po wejściu w życie omawianej nowelizacji § 3 tego artykułu ma otrzymać następujące brzmienie:

 „Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.”

Można zatem zauważyć, iż wolą projektodawców było to, aby w pierwszej kolejności wynagrodzenie było wypłacane pracownikom na rachunek bankowy, a dopiero po spełnieniu dodatkowych przesłanek – do ich rąk własnych. Wejście w życie omawianej regulacji oznacza zarazem, iż pracodawca będzie mógł domagać się podania numeru rachunku bankowego od osoby, która ubiega się o pracę w sytuacji, gdy nie złoży ona wniosku o otrzymywanie wynagrodzenia do rąk własnych. Jak przewiduje ustawa, w terminie 21 dni od dnia jej wejścia w życie, pracodawca będzie musiał poinformować pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie do rąk własnych o tym, że jeśli chcą otrzymywać pensję w dotychczasowej formie, muszą w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy złożyć stosowny wniosek, a w przeciwnym razie w tym samym terminie – podać numer swojego rachunku bankowego. Co ważne, w sytuacji, gdy w okresie od dnia wejścia w życie nowelizacji do dnia otrzymania przez pracodawcę wiadomości o wybranym sposobie otrzymywania wynagrodzenia przez pracownika, wypada termin wypłaty wynagrodzenia, pracodawca będzie zobowiązany dokonać takiej wypłaty do rąk własnych pracownika. Taki obowiązek będzie również spoczywał na pracodawcy, jeżeli pracownik w ogóle nie wskaże, w jaki sposób chce otrzymywać pensję.

Będzie ustawa wprowadzająca polskie marki do sklepów

4 marca 2019

Jak przyznał Premier Mateusz Morawiecki w trakcie Debaty w Jasionce w ramach Europejskiego Forum Rolniczego, odpowiadając na pytanie o możliwości zwiększenia udziału polskiego rolnictwa w sprzedaży w dużych sklepach - Rada Ministrów już opracowuje projekt ustawy, która ma realnie obniżyć możliwości sklepów wielkopowierzchniowych do sprzedaży produktów pod ich markami własnymi,...

Nieaktualne dane klienta w rejestrze dłużników naruszają jego dobra osobiste

4 marca 2019

W dnu 12 grudnia 2018 r. (sygn. akt V ACa 651/17) Sąd Apelacyjny w Warszawie wydał ważne rozstrzygnięcie, z którego wynika, że w sytuacji, gdy bank nie dopełni swoich obowiązków w zakresie utrzymywania aktualnych danych rejestrowych swoich klientów, klienci banku mogą starać się o zadośćuczynienie. Czego dotyczyła sprawa? Otóż pozwany...

Nowe Święto Państwowe

26 lutego 2019

W dniu 22 lutego br. Sejm przyjął ustawę, w myśl której w kalendarzu ma pojawić się nowe Święto Państwowe - Święto Chrztu Polski, które obchodzone będzie corocznie w dniu 14 kwietnia. Za ustawą głosowało 279 posłów, przeciwko było 125, a 14 posłów wstrzymało się od głosu. Jak wskazują autorzy ustawy,...

Pierwszy Sąd Arbitrażowy Online rozpoczął już działalność

26 lutego 2019

Pierwszy Sąd w Polsce tego rodzaju (w skrócie: OAC - Online Arbitration Court) ma orzekać średnio 20 razy szybciej niż ma to miejsce w przypadku standardowych postępowań. Szybkość orzekania przez OAC wynika z tego, że postępowania w całości prowadzone są elektronicznie, a zainteresowani mają dostęp do Sądu przez całą dobę,...

Reforma procesu karnego - najważniejsze założenia

25 lutego 2019

Projekt zmian postępowania karnego przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości został właśnie zaaprobowany przez Radę Ministrów. Z uwagi na kompleksowość tego projektu i liczne kontrowersje, jakie wywołuje, warto już dziś pochylić się nad jego najważniejszymi założeniami. Jak podaje Resort Sprawiedliwości omawiane zmiany mają służyć zlikwidowaniu uciążliwych procedur, w tym odczytywania obszernego wyroku...

Wzory dokumentów

Przykładowe pisma autorstwa naszej Kancelarii. Wzory pozwów o rozwód oraz alimenty, a także wzór oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania.

 

Profesjonalne i rzetelne podejście do każdej prowadzonej sprawy. Skontaktuj się ze mną