W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia - Adwokat Szczecin

91 820 54 11 505 10 11 23 kancelaria@adwokat-bielawa.pl

Aktualności

Adwokat Łukasz Bielawa

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

26 kwietnia 2018

W 2019 r. zmienią się przepisy dotyczące sposobu wypłacania wynagrodzenia

W dniu 1 stycznia 2019 r. wejdzie bowiem w życie ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która wprowadza zmiany m.in. w treści art. 86 Kodeksu Pracy. Obecnie przepis ten brzmi:

§ 1. Pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy.

§ 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.

§ 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.

Tymczasem po wejściu w życie omawianej nowelizacji § 3 tego artykułu ma otrzymać następujące brzmienie:

 „Wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złożył w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.”

Można zatem zauważyć, iż wolą projektodawców było to, aby w pierwszej kolejności wynagrodzenie było wypłacane pracownikom na rachunek bankowy, a dopiero po spełnieniu dodatkowych przesłanek – do ich rąk własnych. Wejście w życie omawianej regulacji oznacza zarazem, iż pracodawca będzie mógł domagać się podania numeru rachunku bankowego od osoby, która ubiega się o pracę w sytuacji, gdy nie złoży ona wniosku o otrzymywanie wynagrodzenia do rąk własnych. Jak przewiduje ustawa, w terminie 21 dni od dnia jej wejścia w życie, pracodawca będzie musiał poinformować pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie do rąk własnych o tym, że jeśli chcą otrzymywać pensję w dotychczasowej formie, muszą w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy złożyć stosowny wniosek, a w przeciwnym razie w tym samym terminie – podać numer swojego rachunku bankowego. Co ważne, w sytuacji, gdy w okresie od dnia wejścia w życie nowelizacji do dnia otrzymania przez pracodawcę wiadomości o wybranym sposobie otrzymywania wynagrodzenia przez pracownika, wypada termin wypłaty wynagrodzenia, pracodawca będzie zobowiązany dokonać takiej wypłaty do rąk własnych pracownika. Taki obowiązek będzie również spoczywał na pracodawcy, jeżeli pracownik w ogóle nie wskaże, w jaki sposób chce otrzymywać pensję.

O zależnościach pomiędzy OC a przedłużającą się naprawą pojazdu

22 lutego 2019

W dniu 15 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w sprawie o sygn. III CZP 84/18 podjął następującą uchwałę: ,,odpowiedzialność ubezpieczyciela odpowiedzialności cywilnej posiadacza pojazdu mechanicznego obejmuje także celowe i ekonomicznie uzasadnione wydatki, poniesione przez poszkodowanego na najem pojazdu zastępczego w okresie przedłużającej się naprawy, chyba że są one następstwem okoliczności...

Nowelizacja ustawy o wspieraniu termomodernizacji weszła już w życie

22 lutego 2019

Dnia 11 lutego weszły w życie przepisy ww. ustawy, dzięki którym uruchomiony zostanie pilotażowy program termomodernizacji jednorodzinnych budynków mieszkalnych oraz wymiany wysokoemisyjnych źródeł ciepła. Jak szacują projektodawcy, do 2024 r. budżet programu wyniesie ok. 1,2 mld zł. Z programu będą mogli skorzystać przede wszystkim mieszkańcy mniejszych miast – poniżej 100...

O odszkodowaniu za opóźniony lot - ciekawy wyrok WSA w Warszawie

22 lutego 2019

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w swoim wyroku z dnia 20 lutego 2019 r. (sygn. akt VII SA/Wa 1788/18) wskazał, że przewoźnik ma obowiązek wypłacić odszkodowanie za opóźniony lot niezależnie od tego, kiedy został złożony wniosek w tej sprawie, w tym nawet po 4-5 latach od jego złożenia. Zdaniem WSA...

Prezydent podpisał ustawę o emeryturach dla matek

22 lutego 2019

W miniony piątek, tj. 15 lutego 2019 r. Prezydent RP podpisał tzw. ustawę o emeryturach matczynych, które mają stanowić świadczenie dodatkowe, obok środków uzyskiwanych z programu ,,Mama 4 plus”. Emerytury matczyne mają przysługiwać tym kobietom, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci, a przy tym nie pracowały zawodowo lub zrezygnowały...

Chcesz kupić dziecku mieszkanie? Musisz uzyskać zgodę Sądu

22 lutego 2019

W dniu 15 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy obradujący w trzyosobowym składzie podjął uchwałę (sygn. akt III CZP 85/18), z której wynika, że rodzice decydując się na zakup mieszkania dla dziecka pozostającego pod ich władzą rodzicielską, muszą najpierw uzyskać zgodę Sądu Opiekuńczego. Jak zauważył SN, dotyczy to zwłaszcza sytuacji, w...

Wzory dokumentów

Przykładowe pisma autorstwa naszej Kancelarii. Wzory pozwów o rozwód oraz alimenty, a także wzór oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania.

 

Profesjonalne i rzetelne podejście do każdej prowadzonej sprawy. Skontaktuj się ze mną