Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi w miejscu pracy - Adwokat Szczecin

91 820 54 11 505 10 11 23 kancelaria@adwokat-bielawa.pl

Aktualności

Adwokat Łukasz Bielawa

Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi w miejscu pracy

6 kwietnia 2018

Odpowiedzialność pracodawcy za szkodę wyrządzoną pracownikowi w miejscu pracy

W dniu 15 grudnia 2017 r. Sąd Okręgowy w Łodzi w sprawie o sygn. akt VIII Pa 215/17 wydał ciekawe orzeczenie. Przyjął w nim mianowicie, iż do obowiązków pracodawcy należy reagowanie na monity zgłaszane przez pracowników dotyczące zagrożeń w miejscu pracy. W sytuacji, gdy pracodawca w żaden sposób się do nich nie ustosunkuje, poniesie odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę. Pewna ekspedientka sklepu spożywczego podczas obsługiwania klientów zahaczyła nogą o wystający kawałek wykładziny podłogowej. Chcąc nie dopuścić do upadku, z całej siły podparła się na prawej nodze, co uczyniła tak niefortunnie, iż doznała urazu skrętnego stawu skokowego z uszkodzeniem wiązadeł. Zmuszona była przejść operację, a następnie żmudną rehabilitację. Już po tym incydencie pracodawca wymienił wykładzinę oraz uznał zaistniałe zdarzenie za wypadek przy pracy. Kobieta uzyskała od ZUSu jednorazowe odszkodowanie w wysokości 4 542 zł, jednakże nie uznała tej kwoty za adekwatną do szkody, jakiej doznała, w związku z czym pozwała właściciela sklepu i to od niego domagała się zadośćuczynienia i odszkodowania. Pracownica zarzuciła także właścicielowi sklepu, że nie zareagował w porę na zgłoszenia o stanie podłogi, choć wielokrotnie był o tym informowany. Pracodawca negował swoją odpowiedzialność za zaistniały wypadek, uważając, iż nie doszło do żadnych naruszeń przy organizacji stanowiska pracy, a także że powódka nie wykazała, aby jego zachowanie było zawinione. Właściciel podkreślał również, iż nie wiedział o złym stanie wykładziny w sklepie. Sąd Rejonowy dla Łodzi-Śródmieścia w Łodzi uznał winę pracodawcy, a także zasądził od niego 16 000 zł tytułem zadośćuczynienia i 576 zł jako zwrot kosztów leczenia pracownicy. Zdaniem Sądu sposób, w jaki zorganizowano stanowisko pracy powódki nie odpowiadał wymogom bezpieczeństwa i higieny pracy. Poza tym pracodawca - wbrew swoim twierdzeniom – posiadał wiedzę o złym stanie wykładziny i nie podjął żadnych działań, by wyeliminować zagrożenie. Przede wszystkim jednak należy mieć na uwadze, że zagwarantowanie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest kluczowym zadaniem pracodawcy, od którego wykonania nie może się on uchylić jak też przerzucić odpowiedzialności na pracowników. Okoliczność, na którą powoływał się właściciel sklepu, zgodnie z którą w protokole powypadkowym nie stwierdzono jego winy nie oznacza, że sąd nie może takiej winy ustalić, wszak protokół powypadkowy choć korzysta z domniemania prawdziwości, to jednak jego zapisy mogą być kwestionowane. Sąd II instancji utrzymał wyrok w mocy, uznając, że apelacja wywiedziona przez właściciela sklepu nie zasługuje na uwzględnienie. Zdaniem tego Sądu od pracownika nie można oczekiwać, aby przystosował się do ekstremalnych, niebezpiecznych dla zdrowia warunków pracy, ponieważ to pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom, a w niniejszej sprawie właściciel sklepu wiedząc o zagrożeniu nie podjął żadnych stosownych działań, by je usunąć.

Będzie ustawa wprowadzająca polskie marki do sklepów

4 marca 2019

Jak przyznał Premier Mateusz Morawiecki w trakcie Debaty w Jasionce w ramach Europejskiego Forum Rolniczego, odpowiadając na pytanie o możliwości zwiększenia udziału polskiego rolnictwa w sprzedaży w dużych sklepach - Rada Ministrów już opracowuje projekt ustawy, która ma realnie obniżyć możliwości sklepów wielkopowierzchniowych do sprzedaży produktów pod ich markami własnymi,...

Nieaktualne dane klienta w rejestrze dłużników naruszają jego dobra osobiste

4 marca 2019

W dnu 12 grudnia 2018 r. (sygn. akt V ACa 651/17) Sąd Apelacyjny w Warszawie wydał ważne rozstrzygnięcie, z którego wynika, że w sytuacji, gdy bank nie dopełni swoich obowiązków w zakresie utrzymywania aktualnych danych rejestrowych swoich klientów, klienci banku mogą starać się o zadośćuczynienie. Czego dotyczyła sprawa? Otóż pozwany...

Nowe Święto Państwowe

26 lutego 2019

W dniu 22 lutego br. Sejm przyjął ustawę, w myśl której w kalendarzu ma pojawić się nowe Święto Państwowe - Święto Chrztu Polski, które obchodzone będzie corocznie w dniu 14 kwietnia. Za ustawą głosowało 279 posłów, przeciwko było 125, a 14 posłów wstrzymało się od głosu. Jak wskazują autorzy ustawy,...

Pierwszy Sąd Arbitrażowy Online rozpoczął już działalność

26 lutego 2019

Pierwszy Sąd w Polsce tego rodzaju (w skrócie: OAC - Online Arbitration Court) ma orzekać średnio 20 razy szybciej niż ma to miejsce w przypadku standardowych postępowań. Szybkość orzekania przez OAC wynika z tego, że postępowania w całości prowadzone są elektronicznie, a zainteresowani mają dostęp do Sądu przez całą dobę,...

Reforma procesu karnego - najważniejsze założenia

25 lutego 2019

Projekt zmian postępowania karnego przygotowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości został właśnie zaaprobowany przez Radę Ministrów. Z uwagi na kompleksowość tego projektu i liczne kontrowersje, jakie wywołuje, warto już dziś pochylić się nad jego najważniejszymi założeniami. Jak podaje Resort Sprawiedliwości omawiane zmiany mają służyć zlikwidowaniu uciążliwych procedur, w tym odczytywania obszernego wyroku...

Wzory dokumentów

Przykładowe pisma autorstwa naszej Kancelarii. Wzory pozwów o rozwód oraz alimenty, a także wzór oświadczenia o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania.

 

Profesjonalne i rzetelne podejście do każdej prowadzonej sprawy. Skontaktuj się ze mną